Yhtymähallitus
Pöytäkirja 20.03.2024/Pykälä 28

Yh 20.03.2024 § 28  

60/01.02.00.03/2024  

Keudan hallintosäännön 28 §:n mukaan kuntayhtymän johtaja päättää muiden kuin yhtymähallituksen ottamien henkilöiden työ- ja virkaehtosopimuksen vähimmäisvaatimukset ylittävistä palvelussuhteen ehdoista yhtymähallituksen antamien yleisohjeiden rajoissa. Edelleen hallintosäännön 28 §:n mukaan yhtymähallitus valitsee rehtorin, operatiivisen johtajan ja kehitysjohtajan sekä määrää heidän sijaisensa.

KVTES II 17 § mukaisesti työnantajan edustajaksi katsotaan viranhaltija/työntekijä, joka vastaa kunnan/kuntayhtymän tai sen merkittävän osan johtamisesta ja kehittämisestä. Kuntayhtymä voi vapaasti päättää työnantajan edustajan palkasta, sen tarkistamisesta ja tarkistuksen voimaantuloajankohdasta. Työnantajatehtävässä palkan määräytymisen perusteena voi olla kokonaispalkka. Kokonaispalkka sisältää kaikki palkanosat. Johtavassa asemassa olevalla henkilöllä on taustatyöaikana KVTES:n mukainen työaika, jota henkilö voi halutessaan seurata työnajanseurantajärjestelmässä. 

Arviointijohtajan virka (KVTES) on muutettu Keudassa 1.1.2023 alkaen kehitysjohtajan viraksi. Palkkarakennetta ei tuolloin muutettu. Kehitysjohtaja toimii roolissaan palvelualueen johtajana, joka Keudassa katsotaan kokonaispalkkajärjestelmän piiriin kuuluvaksi työnantajatehtäväksi.

Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu

Päätösehdotus Esitän, että yhtymähallitus päättää muuttaa kehitysjohtajan palkan KVTES II 17 § mukaisesti kokonaispalkaksi 1.4.2024 lukien. Palvelussuhteen ehdot muuttuvat siten, että kehitysjohtajan virkaan sovelletaan KVTES III luvun 21 § 1 mom., 2 mom. ja sen soveltamisohjeen mukaisia kokonaistyöaikaa koskevia määräyksiä. Viranhaltijaa on kuultu kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain mukaisesti. 

Päätös Hyväksyttiin esitys.