RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyweb.keuda.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyweb.keuda.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Yhtymähallitus
Pöytäkirja 12.10.2023/Pykälä 82
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Kuntayhtymän johtajan tavoitteet v. 2024
Yh 12.10.2023 § 82
170/01.03.00.02/2023
Hallintosäännön 4 §:n mukaan yhtymähallituksen puheenjohtaja vastaa siitä, että kuntayhtymän johtajan kanssa käydään vuosittain tavoite- ja arviointikeskustelut. Tavoite- ja arviointikeskustelussa kuntayhtymän johtajalle on esitetty vuodelle 2024 seuraavat tavoitteet:
Tavoitteellisuus: Johdamme tavoitteellisesti ja systemaattisesti
Tavoite 1: Palveluiden volyymin kasvu
. Keski-Uudenmaan osaamis-, koulutus- ja työllisyyspalveluiden kasvattaminen samassa suhteessa väestö- ja yrityskasvun kanssa yhteistyössä keskeisten alueen toimijoiden kanssa
. Osaamispalveluiden tuottaminen TE-alueille
. Kansalaisopistoselvitysten valmistelu
. Vieraskielisten palveluiden monipuolistaminen ja määrän kasvattaminen
Kehittyminen: Johdamme valmentavalla otteella
Tavoite 2: Kokonaisjohtamisen kehittäminen
- Hyvä henkilöstökokemus
- Valmentava ote johtoryhmän johtamisessa varmistaen osaaminen ja hyvinvointi
- Hallitustyöskentelyn kehittäminen
Vaikuttavuus: Keskitymme perustehtäväämme, priorisoimme ja kohdennamme resurssit
Tavoite 3: Onnistunut strategiaprosessi
Tavoite 4: Taloudellisten tavoitteiden toteutuminen
Yhteistyö: Toimimme tavoitteellisesti sisäisissä ja ulkoisissa verkostoissa
Tavoite 5: Keuda Koulutuspalvelut Oy:n omistajaohjaus Keudan tavoitteiden mukaisesti
Tavoite 6: Tunnettuus ja yhteiskuntasuhteiden vahvistaminen omistajien, poliittisten toimijoiden ja elinkeinoelämän kanssa
Tarkempi tavoitekortti mittareineen liitteenä.
Tavoite-ehdotukset perustuvat hallituksen puheenjohtaja Petri Graeffen kanssa käytyyn kuntayhtymän johtajan tavoite- ja arviointikeskusteluun 4.9.2023 sekä hallituskeskusteluun 12.9.2023.
Hallintosäännön 123 §:n mukaan toimielin voi erityisestä syystä päättää, että asia käsitellään puheenjohtajan selostuksen pohjalta ilman viranhaltijan esittelyä. Toimielin voi tällöin päättää, että puheenjohtajan ehdotus on käsittelyn pohjana eikä vaadi kannatusta. Puheenjohtaja toimii myös kokouksen sihteerinä tämän asian käsittelyn ajan.
Esittelijä Yhtymähallituksen puheenjohtaja
Päätösehdotus Esitän, että yhtymähallitus
1) päättää keskustella tavoitteista puheenjohtajan selostuksen perusteella 2) päättää, että puheenjohtaja toimii kokouksen sihteerinä tämän asian käsittelyn ajan
3) päättää keskustelun perusteella valtuuttaa puheenjohtajan vahvistamaan kuntayhtymän johtajan tavoitteet vuodelle 2024.
Päätös Hyväksyttiin esitys.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|