RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyweb.keuda.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyweb.keuda.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhtymähallitus
Esityslista 10.02.2026/Asianro 18
| Edellinen asia | Seuraava asia | |
Tietojohtamisen kehittämisohjelma 2025–2028
Yh 10.02.2026
131/00.01.02.01/2025
Uniikkien tekojen ohjelmat
Keudan yhtymävaltuusto on hyväksynyt Keudan strategian vuosille 2025–2028 päätöksellään §7/2024. Strategiaa on toteutettu Keudassa vuoden 2025 alusta alkaen. Osana Keudan strategiaa luodaan uniikkien tekojen ohjelmat, jotka osaltaan tukevat strategian toimeenpanoa.
Uniikkien tekojen ohjelmiin on valittu keskeiset kehittämisteemat, ja ne edistävät kullekin uniikille teolle määriteltyjä toiminnallisia tavoitteita. Kehittämistä tehdään osana arjen toimintaa ja erilaisina kehittämisprojekteina, joita integroidaan myös ulkoisen rahoituksen hanketoimintaan.
Keudan strategian mukaiset uniikkien tekojen ohjelmat ovat:
- Pedagoginen ja työelämäyhteistyön ohjelma (vahvistettu yhtymähallituksessa §98/2025)
- Teknologian ohjelma
- Tila- ja kiinteistöohjelma
- Henkilöstöohjelma
- Tietojohtamisen kehittämisohjelma
Ohjelmien toteutumista seurataan ja niihin tehdään joustavasti tarvittavia muutoksia koko strategiakauden aikana. Teknologian ohjelma, tila- ja kiinteistöohjelma ja henkilöstöohjelma tuodaan hallituksen tiedoksi vuoden 2026 aikana.
Tietojohtamisen kehittämisohjelma 2025–2028
Tietojohtamisen kehittämisohjelma vahvistaa Keudan kyvykkyyttä hyödyntää luotettavaa ja ajantasaista tietoa päätöksenteossa, toiminnan suunnittelussa ja palvelujen kehittämisessä. Ohjelmassa luodaan selkeä toimintamalli sille, miten tietoa kerätään, hallitaan ja hyödynnetään koko organisaatiossa. Tavoitteena on, että tiedot ovat järjestelmissä oikein, raportointi on yhdenmukaista ja tieto on käytettävissä oikeassa paikassa oikeaan aikaan. Ohjelma sisältää toimenpiteitä tietojen laadun varmistamiseksi, järjestelmien ja raportoinnin kehittämiseksi sekä ennakoivan analytiikan laajentamiseksi.
Lisäksi ohjelma tukee henkilöstön osaamisen kehittymistä ja tiedolla johtamisen juurtumista osaksi Keudan arjen toimintakulttuuria. Tietoa hyödynnetään organisaation kaikilla tasoilla, ja henkilöstön osaamista vahvistetaan siten, että tiedon käyttö tukee sekä arjen toimintaa että Keudan strategisia tavoitteita.
Tietojohtamisen kehittämisohjelma 2025–2028 on tämän asiakohdan liitteenä.
Lisätietojen antaja Talousjohtaja Matti Koponen, matti.koponen@keuda.fi
Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu
Päätösehdotus Esitän, että yhtymähallitus merkitsee tiedoksi tietojohtamisen kehittämisohjelman 2025–2028.
Päätös
| Edellinen asia | Seuraava asia | |