Yhtymähallitus
Pöytäkirja 03.06.2026/Pykälä 52

Yh 03.06.2026 § 52  

90/00.01.01.03/2026  

Kunnan ja kuntayhtymän päätöksenteko- ja hallintomenettelystä säädetään kuntalain 12 luvussa. Kuntalain lisäksi menettelyä ohjaavat muun muassa hallintolaki ja hallinnon yleiset periaatteet.

Hallintosääntö on kunnan hallinnon ja toiminnan keskeinen ohjausväline. Jokaisessa kunnassa ja kuntayhtymässä on oltava hallintosääntö, jonka sisällön määrittelee kuntalain (410/2015) 90 §.

Kuntayhtymän hallintosäännön 19 §:n mukaan kuntayhtymän viran- ja toimenhaltijoiden vastuista ja toimivallasta päätetään yhtymähallituksen toimintasäännössä. Yhtymähallituksen toimintasäännössä määritellään yhtymähallituksen alaisen toiminnan organisointi sekä viran- ja toimenhaltioiden vastuut ja toimivalta siltä osin, kuin sitä ei ole määritelty kuntayhtymän hallintosäännössä. Kuntayhtymän nykyinen toimintasääntö on tullut voimaan 10.2.2025 yhtymähallituksen päätöksellä §24/2025.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän toimintasääntöä esitetään päivitettäväksi vastaamaan 1.8.2026 voimaan astuvaa organisaatiorakennetta sekä 1.8.2026 voimaan astuvaa hallintosääntöä.

Henkilöstöorganisaatiota koskevaa 2.1 §:ää on muokattu kuvaamaan uutta rakennetta, jossa palvelualueina ovat osaamispalvelut, kehittämispalvelut ja mahdollistamispalvelut, jonka lisäksi kuntayhtymän johtajan alaisuudessa toimii hallinto ja konserniohjaus. Johtaminen pykälä liitetään kokonaisuudessaan 2 §:ään Henkilöstöorganisaatio ja johtaminen. Pedagogisen johtoryhmän nimi tullaan muuttamaan pedagogiseksi johtotiimiksi, jonka vuoksi pedagogisen johtoryhmän määritys poistetaan toimintasäännöstä.

Henkilöstöasioita koskevaa 3 §:ää on päivitetty hallintosäännön muutosten mukaisiksi. 3.2 §:ään on tarkennettu toistaiseksi voimassa olevaan sekä yli vuoden kestävään määräaikaiseen palvelussuhteeseen ottamisen toimivaltaa.

Jatkossa yhtymähallitus valitsee kehitysjohtajan. Kehitysjohtajalle on lisätty myös toimivalta omien alaistensa henkilöstön vakituiseen virka- ja työsuhteeseen ottamiseen ja sijaisuuksien päättämiseen. Myös 3.11 §:ssä jaettua toimivaltaa huomautuksien ja kirjallisten varoituksien antamisen osalta on tarkennettu kattamaan myös kehitysjohtajan. Viranhaltijoiden ratkaisuvaltaa ja vastuita koskevaa 4 §:ää on täydennetty erityisesti kehitysjohtajan osalta, jolle on lisätty oma alapykälänsä 4.8.

Asiakirjojen allekirjoittamista koskevaa 5 §:ään on tarkennettu koulutuspäälliköiden ja rehtorin allekirjoitusoikeuksia.

Rekrytointiprosessin aloittamista koskeva pykälä (voimassa olevan toimintasäännön 4.2 §) poistetaan toimintasäännöstä, sillä asiasta määritellään kuntayhtymän rekrytointiohjeessa.

Edellä mainittujen sisältömuutosten lisäksi toimintasääntöön on tehty teknisiä ja kielellisiä korjauksia sekä tarkistettu pykäläviittaukset vastaamaan 1.8. voimaan astuvaa hallintosääntöä.

Tämä toimintasääntö korvaa 10.2.2025 voimaan tulleen toimintasäännön.

Tämän asiakohdan liitteenä on kuntayhtymän voimassa oleva toimintasääntö sekä luonnos uudesta toimintasäännöstä, johon tehdyt muutokset on merkitty oranssilla värillä.

Lisätietojen antaja Hallintopäällikkö Severi Suppula, severi.suppula@keuda.fi

Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu

Päätösehdotus Esitän, että yhtymähallitus päättää hyväksyä yhtymähallituksen toimintasäännön noudatettaviksi 1.8.2026 alkaen liitteen mukaisesti.

Päätös Hyväksyttiin esitys.